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亞盛股份公司召開2022年度新入職人員座談會

來源: 作者: 時間:2023-2-17 閱讀:

近日,亞盛股份公司召開2022年度新入職人員座談會。公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部分負責人、61名新入職人員參加會議。

座談會上,新入職人員緊密結(jié)合工作生活實際,說實話、擺實情,談?wù)J識、談體會,積極建言獻策、暢所欲言。公司領(lǐng)導(dǎo)就大家提出的問題進行了細致解答,勉勵新入職員工要加快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變速度,抓住農(nóng)業(yè)發(fā)展的黃金時期多出成果、出好成果,為服務(wù)公司發(fā)展大局作出積極貢獻。

會議指出,公司近年來深入實施“人才強企”戰(zhàn)略,出臺了一系列人才引進培養(yǎng)政策,就是要著力“引、育、用、留”好人才。相關(guān)職能部門要注重人才服務(wù)的精細化、精準化,不斷完善人才培養(yǎng)體系,形成常態(tài)化機制,全方位助力青年員工成長。公司將不斷完善青年人才發(fā)展支持與配套政策,確保支持措施落實落地,以高質(zhì)量人才服務(wù)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

會議要求,廣大青年員工要踏踏實實到基層工作,深刻感受國情、民情、墾情;要看清農(nóng)業(yè)行業(yè)的發(fā)展周期,在關(guān)鍵時間抓住關(guān)鍵事;要樂觀向上、直面挫折、正確認識自己并且有感恩的心;要學(xué)會溝通和交流,盡快融入團隊;要尊重工作的科學(xué)性,合理安排各項工作。

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